社員のために
各所で働いている社員は当社の財産であり、何にも変えがたい宝です。採用や社員教育に力をいれることで、当社は働きやすい環境づくりに努めています。
障害者雇用
当社は障害者雇用に積極的に取り組んでいます。全国の当社の事業所にて、求人ルートの積極的な開拓や、実習生の受け入れを推進しています。
<雇用事例>
■事務所にて入力作業などのスタッフ員補助
■厨房にて調理補助や洗浄業務
■寮にて管理人業務のサポート など
■厨房にて調理補助や洗浄業務
■寮にて管理人業務のサポート など
職場環境への取り組み
セクシャルハラスメントやパワーハラスメント撲滅のため、当社では、社内に専用の相談窓口を設けています。社内報などの広報媒体にて定期的に注意を促し、嫌がらせのない健全な職場環境づくりに努めています。
コンプライアンスの社内指導
社員全員にコンプライアンスハンドブックを配布し、法令・倫理の遵守に根ざした事業活動を推進しています。お客様はもちろん、社会・お取引先、職場で適切な対応ができるよう、知っておくべき考え方や行動規範を明記しています。
各種研修の充実
調理技術向上や専門資格取得のための各種研修を行い、社員が充実した業務を行なえるようサポート体勢を整えています。
未来の社員のために
栄養士実習生の受け入れ
当社は栄養士の実習に積極的に協力しています。各事業所のお客様のご理解、ご協力のもと、万全の受け入れ体勢でもって、未来の栄養士、管理栄養士の教育の一助となるよう継続的に受け入れを推進しています。